工分制管理，打造“减员、增效、升薪”的三赢体系（让企业人数降低20%，人均劳效增长80%，员工工资提升20%）！
工分制管理是一套帮助企业提高效率、提升凝聚力的管理系统！
系统通过工分的奖扣执行与终身累计等方式，持续激发员工的工作热情和归属感！
工分制管理将为您建立完善、易复制的落地系统，建立工作标准，完善分配方式，形成落地实效的管理系统！
赵晨光老师及工分制管理简介：
赵晨光老师每时宏达年会演讲视频（一）：
责任卡首先给自己用，谁也不希望自己负责的领域出现问题。
其次给质监部门用，我们工分制提出了两句话，叫做责任到人，日清日检，这是所有餐饮人必须坚持的。
