工分制管理,打造“减员、增效、升薪”的三赢体系(让企业人数降低20%,人均劳效增长80%,员工工资提升20%)!
工分制管理是一套帮助企业提高效率、提升凝聚力的管理系统!
系统通过工分的奖扣执行与终身累计等方式,持续激发员工的工作热情和归属感!
工分制管理将为您建立完善、易复制的落地系统,建立工作标准,完善分配方式,形成落地实效的管理系统!
赵晨光老师及工分制管理简介:
赵晨光老师每时宏达年会演讲视频(一):
责任卡首先给自己用,谁也不希望自己负责的领域出现问题。
其次给质监部门用,我们工分制提出了两句话,叫做责任到人,日清日检,这是所有餐饮人必须坚持的。